اخر اخبار مصر اليوم “التنظيم والادارة” تخاطب “التشربع” لحل ازمة الموظفين

0 تعليق 0 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ

أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه يستطلع رأى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة بشأن مدى جواز احتفاظ الموظف بالأجر السابق وليس الأعلي عند تسوية حالته الوظيفية بموجب المؤهل الأعلي فى ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية وذلك بالنسبة للموظفين الذين أمهلهم القانون ٣ سنوات إنتقالية.

جاء ذلك خلال اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب جبالي المراغي الذى استعرض رد رئس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة محمد جميل إبراهيم على خطاب المراغي بشأن التسوية.

وأرفق _جميل_ بالخطاب المرسل إلى اللجنة مطالبته لقسم للتشريع بالتفسير للنص وحصل أخبار مصر على نسخة منه، موضحا أن المادة ٦٧ من القانون تضمنت حكما إنتقاليا لتسوية الحالة الوظيفية للموظفين بالمؤهل الأعلي إلا أنه يتبين أنها لم تخاطب سوي فئة واحدة ممثلة فى الموظفين الحاصلين على مؤهل أعلي أثناء الخدمة وتجاهلت الفئات الأخري.

وأضاف جميل فى خطابه للتشريع ان المادة ٦٧ تضمنت تسوية الحالة الوظيفية بموجب المؤهل الأعلي مع استثناء شرطي الاعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف فى ضوء عدة ضوابط وهى أن يكون الموظف معين قبل إقرار قانون الخدمة المدنية ، وحاصلا على مؤهل أعلي أثناء الخدمة، وتوافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة والتعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعين عليها.

ومن جانبهم اعترض نواب اللجنة على ما جاء فى الخطاب مشددين على أن النص واضح أن يحصل الموظف على الأجر الوظيفي الاعلي، وليس هناك حاجة للرجوع إلى مجلس الدولة، لافتين إلى أن هناك أزمة أيضا فى مسألة تسوية الإجازات مما يضطر الموظفين إلى رفع قضايا.

الخبر | اخر اخبار مصر اليوم “التنظيم والادارة” تخاطب “التشربع” لحل ازمة الموظفين - يمكنك مشاهدة مصدر الخبر الاصلي من الرابط التالي وهو : ايجي نيوز اخبار مصر ويخلي موقع الوحدة عن مسؤوليته الكاملة عن محتوي اي خبر وانما تقع المسؤولية على الناشر الاصلي للخبر.

0 تعليق