وكالة أنباء الإمارات: مشاركة شبابية مبتكرة في مؤتمر الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي فى الشارقة

0 تعليق 0 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ

الخميس، ١٠ أكتوبر ٢٠١٩ - ٨:٣٢ م


الشارقة في 10 أكتوبر/وام/ تشهد الدورة السادسة لمؤتمر الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي، الذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة خلال يومي 14و15 أكتوبر الجاري في مركز إكسبو الشارقة، مجموعة من المبادرات الشبابية الخليجية المبتكرة والهادفة، ويأتي أهمها مبادرة "حي الشباب" التي سيطلقها مجلس شباب غرفة الشارقة، من خلال مشاركتهم في فعاليات المؤتمر .

وأعرب سعادة محمد أحمد أمين العوضي مدير عام غرفة تجارة وصناعة الشارقة، عن سعادته بهذا الحضور الشبابي اللافت في دورة المؤتمر السادسة سواء على مستوى الإمارات أو على المستوى الخليجي ضمن أجندة فعاليات المؤتمر لافتا إلى أن مبادرة "حي الشباب" الذي سيتم افتتاحه خلال اليوم الأول من المؤتمر والذي جائت فكرته من مجلس الشباب التابع لغرفة الشارقة، حيث تتلخص مبادرتهم في تخصيص موقعين رئيسين في قلب الحدث، هدفها الرئيس تعزيز القيم وصقل المهارات لدى الشباب من خلال توفير الأدوات اللازمة لذلك .

وأضاف ان حي الشباب سيتضمن عقد حلقة نقاش شبابية، تجمع العديد من الشباب من مختلف دول مجلس التعاون بحضور ومشاركة نخبة من صناع القرار، تحت عنوان "مجالات المهارات والتخصصات الرقمية من أجل تهيئة أسواق الاقتصاد الرقمي.

من جانبها أشارت مريم الشامسي مساعد المدير العام لغرفة تجارة وصناعة الشارقة لقطاع خدمات الدعم، إلى أن حي الشباب يعد منصة شبابية لكافة أبناء الخليج لعرض تجاربهم الناجحة، حيث سيتم من خلاله أيضا تنظيم 6 ورش عمل لمناقشة مواضيع تهم الشباب ومستقبل ريادة الأعمال والتأثير الرقمي على أعمالهم، بالإضافة إلى تخصيص قاعة اجتماعات مزودة بأحدث الوسائل لتشهد لقاءات تهم الشباب والداعمين لهم ليتم فيها الإطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في هذا القطاع فضلا عن عرض التحديات التي تواجههم من خلال نخبة من الخبراء والاستشاريين وأصحاب القرار من مختلف دول المجلس.

وام/علياء آل علي/إسلامة الحسين


الخبر | وكالة أنباء الإمارات: مشاركة شبابية مبتكرة في مؤتمر الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي فى الشارقة - يمكنك مشاهدة مصدر الخبر الاصلي من الرابط التالي وهو : وكالة أنباء الإمارات وام ويخلي موقع الوحدة عن مسؤوليته الكاملة عن محتوي اي خبر وانما تقع المسؤولية على الناشر الاصلي للخبر.

0 تعليق